Saiba como preparar os sucessores para gerenciar as propriedades rurais
É certo que a estrutura das empresas agrícolas é familiar na maioria dos países. Uma das condições necessárias para essa transferência é a disposição dos potenciais sucessores em assumir o negócio da fazenda. No entanto, é recorrente a intenção de jovens potenciais herdeiros de não continuar na atividade agrícola e/ou no meio rural.
O grande desafio das famílias do campo é manter os jovens no campo, visto que, em busca de estudo e empregos melhores, a maioria da população mais jovem acaba migrando para as grandes cidades do país.
É difícil que os filhos queiram assumir a terra dos pais, mas o que pode ser feito para atrair isso? Continue a leitura para saber como os produtores rurais podem tornar o trabalho no campo mais atrativo.
O curso do Programa Sucessão Familiar foi criado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar) para orientar as famílias de produtores rurais sobre a importância do plano de sucessão no agronegócio, além de buscar soluções para os problemas da continuidade das empresas da área no estado.
O programa está dividido em quatro módulos: dois comportamentais, com objetivo de trabalhar os conceitos iniciais e a importância do processo sucessório, motivando assim os participantes, e outros dois módulos com conteúdo legal, para orientar previamente as possibilidades de processos jurídicos e tributários, contribuindo para uma sucessão planejada, menos onerosa e livre de conflitos.
Cabe mencionar que existe também quem faça o caminho inverso: são os profissionais qualificados, que gostam de tecnologia e que estão conseguindo bons empregos em regiões onde o agronegócio é forte.
O Senar também auxilia produtores rurais no treinamento de seus funcionários, por exemplo, desde a lida com o maquinário até a segurança do trabalho. Um demonstrativo é a evolução das máquinas agrícolas, com sistemas automatizados, que ajudou a melhorar muito o trabalho no campo. Para entender seu funcionamento é necessário treinamento.
Provas de sucesso para os jovens no campo
Uma vida rural dinâmica cria um horizonte de possibilidades, não apenas para os jovens filhos de agricultores, como também para jovens urbanos que enxergam no campo um estilo de vida possível para a realização de seus projetos de vida.
Sob essa perspectiva, diretrizes apontam para a disseminação da educação no campo e para o resgate de espaços de cultura, esporte e lazer. Fomentam também a presença de jovens em grupos produtivos (cooperativas e associações) e fóruns públicos, a fim de que eles participem ativamente de processos decisórios, dando voz às suas demandas.
Quando uma comunidade decide desenvolver estratégias para atrair e reter jovens, é fundamental avaliar vários fatores. Dentre esses fatores, podemos citar: amenidades, emprego e acesso à educação. Também é importante levar em conta fatores não tradicionais que podem não ter sido considerados nas gerações anteriores, como: capacidade de realizar o equilíbrio trabalho/vida, disponibilidade de cultura, oportunidades de networking e recreação e cultivo de um sentimento de pertencimento.
As redes sociais e programas em que os membros da comunidade podem se conectar uns com os outros são identificados como um componente crítico para reter uma população jovem profissional. Foi identificado em uma seção transversal de pesquisas que as pessoas vivem ou retornam às comunidades se houver empregos, uma abundância de eventos, atividades e oportunidades recreativas.
Os jovens usam principalmente a Internet para saber sobre eventos e oportunidades, portanto, as comunidades rurais precisam garantir que tenham um espaço digital central para essas informações. Além de ser muito útil para a produção agrícola.
Portanto, devemos considerar alguns pontos importantes para tornar a vida no campo mais atraente e de qualidade para os jovens no mundo e na agricultura moderna:
- Aumentar o nível educacional, com mais atividades e treinamentos;
- Inserção de tecnologias;
- Aumentar atividades complementares nas fazendas;
- Diminuir o abandono do campo e estimular a agricultura como oportunidade de negócio;
- Estimular a autoeficiência com a produção de alimentos;
- Manter a população rural;
- Com fazendas ativas, a paisagem cultural é preservada.
A inserção da tecnologia nas atividades do setor rural diminui a distância do campo com a cidade. A geração tech nunca esteve tão próxima da gestão da propriedade rural e da participação no sistema de produção de alimentos de forma sustentável.
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